Dzisiejszy łódzki rynek pracy tak intensywnie się przekształca, że te zawody, na które jeszcze kilka lat temu istniał popyt dziś nie cieszą się już tak dużym zainteresowaniem

Jakie profesje mają w tej chwili największe zapotrzebowanie? Zatrudniający deklarują, iż największe deficyty przejawiają się w grupie doświadczonych pracowników fizycznych, i to różnych branż oraz specjalności. Pomimo widocznego zastoju w branży budowlanej nadal pojawiają się trudności z zatrudnieniem betoniarzy, zbrojarzy czy operatorów dźwigów. Obecnie odnalezienie dobrego, kompetentnego murarza, także nie jest takie proste.

W związku z tym jeśli wiążemy plany z tą profesją, nie bierzmy pod uwagę kupna biletu (więcej info – http://www.lot.com/bilety-lotnicze/loty-do-stambulu) lotniczego do Anglii, tylko zacznijmy od poszukiwań pracy w kraju.

Budownictwo infrastrukturalne, to efektywnie rozwijający się segment sektora budowlanego – rąk do pracy cały czas potrzeba. Właściciele firm natomiast, mają obowiązek zapewnienia zakwaterowania na czas prowadzonych prac. Pracodawcy, starając się, by ich zespół składał się z pracowników o jak najwyższych kwalifikacjach zawodowych, niejednokrotnie prowadzą ich nabór poza miejscowością, w której jest siedziba firmy. Takie rozwiązanie przynosi zadowolenie i satysfakcję zarówno dla pracownika, który świadczy usługę poza miejscem zamieszkania, jak i pracodawcy.
Zadowoleniem może napawać fakt, iż właśnie trwa sezon zbioru owoców i warzyw, a wraz z nim pojawiły się prace sezonowe i nadzieja na obniżenie stopy bezrobocia. I tutaj pracodawcy zapewniają kwatery robotnicze Łódź, bywa, że z dodatkowym wyżywieniem. Motywuje to nowych pracowników do podejmowania zatrudnienia poza miejscem ich (rego-bis.pl < kliknij na ten odnośnik) zamieszkania.
A może warto odważyć się na założenie własnej działalności? Zwłaszcza , że osoby planujące otworzenie własnej firmy, mogą spodziewać się pomocy pod względem wkładu pieniężnego na rozwój prywatnej firmy. Urząd Pracy w Łodzi oferuje pomoc finansową na rozpoczęcie działalności. Wychodząc z założenia, że choć część tych osób utrzyma się przez dłuższy czas na rynku – są szanse, że będą się rozwijać i pozyskiwać dalszych pracowników. A co dalej? I Was czeka zatrudnianie pracowników. Będziecie chcieli ich szkoli, co będzie skutkowało delegowaniem ich do innych miast. Co wtedy? Co im zaoferujesz? – odkryj więcej